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　　上调出口退税政策公布后，金飞达、鲁泰A等出口比重较高的上市公司先后预增了年度利润，纺织服装板块亦曾短暂领涨大盘，但多数股1票很快又重拾跌势:除了利好已随传闻提前释放因素外，投资者普遍对该政策能否帮助服装纺织类公司挣脱泥淖也缺乏信心。

　　平安证券分析师区志航认为，提高出口退税的效用将很快被消化掉。一方面，如果人民1币延续上半年**过6%的升值幅度，只需一个月时间就可将退税上调带来的改善抹掉 另一方面，由于议价能力缺失，外商将借机压低产品价格，全电动综框上轴车，政策利好将再打折扣。有业内人士表示，价格重新谈判后，外商方甚至可掠走50%-75%的退税利好。

企业的愿望和主体

　　社会经济的主体--企业，愿望是基业长青。前提是经济效益持续好、企业形象持续佳、市场竞争力持续强 根本是其主体--员工，是员工素质技能的持续提高和发展--实现工作或岗位的职业资格化和职业化，液压落布上轴运输车，尤其是*职工。

　　*职工是企业管理中的被帮助者、被辅导者和被督促者，是各种管理问题和效果的*1发现者、反馈者、处理者和感受者，是增强企业竞争力较积极的参与者，企业战略实现的奋斗者，还是企业形象较鲜活的体现者，企业文化较忠诚的践行者，企业效益较直接的创造者和受益者。

　　因而，对于员工任何积极的努力和付出，企业都应及时地予以肯定，并从待遇、薪酬、荣誉等方面一并予以体现。这样，受到激励的员工的辐射作用就会发生，员工'招得来、用得好、留得住'的氛围就能够形成。而不应视而不见，全电动双层织机带综框上轴车，或以奉献是本色或本职来敷衍，或只以口头嘉奖和通报表扬来兑现，广东上轴车，其中的任何一种方式，都是企业发展的障碍。职业的特性规定了从事其行业的劳动者的活动目的，但与功利无关。

　　'阵痛'中的纺织服装企业，要重新审视并充分认识*职工作为主体的重要地位和深层次需求。'拐点'年中的一切努力，要更加依靠的是*职工而非其他，把对员工提出的承诺不折不扣地予以兑现，把对员工的成长发展纳入企业的发展规划，务实地将其当作一项课题来研究、来实施，同时要充分认识到实现*职工职业资格化的现实意义和深远意义。